浙江：电工企业苦练内功

　　近期，记者了解到浙江各大电工企业纷纷开展对员工的知识培训和野外扩展，努力培养员工的集体荣誉感和团队合作精神，把公司的市场运作和内部管理紧密的结合起来。

　　据浙江国正电器有限公司副总经理蔡国琼表示，站在现代企业人力资源管理的角度上来分析，培训是企业的早期投入，也是送给员工最好的一份礼物，也为企业今后的发展作为良好的奠基。而企业方面，通过培训可以增强员工的工作上进心与积极性，也可以提升他们的自身综合素质，为其今后的职业生涯方面做出横向与纵向的发展规划，也为他们指明了职业的方向与道路。

　　随着电工企业激烈的竞争，各大电工企业已经把市场竞争的方式扩大到人才的竞争。电工业进入门槛低、产品的同质化现象普遍，一些力求完善自己的企业一方面各大企业对市场营销以及渠道建设在不断地做努力，另一方面加强企业自身管理上。现代电工企业已经不仅仅满足在吸引人才留住人才上，而是上升到培养人才来激发员工积极性，提高企业经营管理效益来增强企业核心竞争力。